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整装再出发·逐梦新蓝海——易天集团2021年第一季度总结暨表彰大会圆满成功

春日渐远,夏日初来。4月29日,易天集团于易天新零售新街旗舰店召开2021年第一季度总结暨表彰大会。易天新零售新街旗舰店店总薛小丽,易天食品科技有限公司总经理张建强,常州九珍堂大药房总经理黄贤萍,易天优品国际贸易有限公司负责人陈利利,易天手机连锁总经理徐秀兰,龙城黄金总经理陈亚,集团后勤部经理高云龙,集团综合部经理郑锦钰,总裁助理兼集团人力资源行政部经理周文金,集团办公室主任朱拥军,集团运营副总监兼常商发展总经理曹丽红,集团财务总监王爱华,集团总裁常科伟等60余位公司领导和优秀员工代表出席本次会议。会议开始,全体起立奏唱国歌。随后,集团各板块领导分别从业绩、产品、团队建设等多方面对2021年第一季度工作进行分析和总结,并汇报了第二季度的工作规划。




天手机连锁总经理徐秀兰指出:易天手机连锁一季度的业绩表现较2020年同期有显著提升。在品牌营销方面,由易天手机连锁承办的江苏首场华为Mate X2新品品鉴会,于“江南名士第一巷”青果巷中大放光彩。二季度,易天手机连锁将围绕多元化品牌战略落地、高端资源整合、门店形象升级、高效团队打造开展工作。发言最后,徐总以“星光不问赶路人,没有到不了的远方!”与易天团队共勉。龙城黄金总经理陈亚在工作汇报中强调:通过品牌营销策略的优化与强有力的执行、门店人员的培训提升,一季度龙城黄金的销售额迎来同比大幅增长、品牌知名度与影响力进一步扩大。在二季度,陈总提出将聚焦“潜力—思维改变—习惯形成—提高效率—赋能”提升管理层综合素养,加强精准客户营销,以“破釜沉舟的决心”带领龙城黄金团队续写非凡。易天优品负责人陈利利指出:在一季度中,易天优品在线上商城搭建、直播推广、美妆类活动营销中有所突破。二季度将升级门店形象,打造社交打卡式场景,重点发力公众号、小程序、抖音、小红书内容推广、推进分销合作等。发言最后,陈总分享“利他思维”是最高境界的“利己思维”。




九珍堂大药房总经理黄贤萍在汇报中提出:凭借与各协会团体的营销活动中精准客户群的筛选,全方位的品牌推广,不断开拓新会员等方面的努力,九珍堂超额完成季度指标。在二季度中,黄总提出将以不怕失败、不断否定、保持好奇的创业精神,从自媒体团队搭建、品牌线上营销、探索共享店铺三方面开展工作。易天新零售新街旗舰店店总薛小丽在汇报中提出:二季度将带领全民安团队从业态调整、社群运营管理、库存管理、人员调整、业务培训五个方面着手开展工作。同时,二季度将重点优化旗舰店运管理流程机制、增强片区版块融合,相互引流、联动裕芳斋举办营销推广活动。易天食品科技总经理张建强在汇报中指出,一季度裕芳斋在常武地区以丰富美味的菜品、高效配送优势、礼盒装菜品在节假日的精准推广、与商超社群的广泛合作,全面达成了季度各项指标。二季度裕芳斋将坚持“两条腿走路”的运营方针,在扩大直营门店的基础上,加强优质加盟商合作。以社群营销为突破口,形成良好的口碑传播,吸引更多加盟商的合作。




集团互联网营销部主管刘伟在汇报中提出一季度通过线上线下各类热点营销活动策划、主题创意场景打造,助力集团各实体板块实现业绩突破。二季度将重点提升每场营销活动细节,开拓线上直播平台布局,提升营销转化率,扩大品牌知名度集团综合部经理郑锦钰在汇报中指出一季度通过在常武地区主力商圈深入调研,为实体板块拓展市场、门店选址提供了有力的数据支撑。二季度工作将重点围绕集团全新商业体的筹备、节假日重点营销活动方面展开。发言最后,郑总以“有奋斗才会有提高、有奋斗才会有成果、有奋斗才会有成功”与集团伙伴共勉。集团人力资源部经理周文金在汇报中指出一季度围绕组织架构优化,引入人才激励方案,加强员工人文关怀、各类新媒体平台增强企业文化价值传播、行政制度管理细化标准化、员工培训等方面有所提升。二季度中将重点完善企业人才库、探索高效联合办学模式,密集化员工培训、加强效果评估,制度流程化、强化客情维系等方面开展工作。集团办公室主任朱拥军在汇报中强调一季度中,从车队食堂运营、文体建设、反腐倡廉、业务外拓、资源对接等处入手加强了企业综合运营水平与防风险能力。二季度将从推进易天集团反腐体系建设、落实相关措施,完善集团岗位及职级体系建设,参与集团文体活动建设、为业务拓展提供窗口等方面开展工作。



集团的发展离不开每一位易天人的贡献,在本次会议中,特为一季度在工作中表现优秀、贡献突出的易天人颁发了最佳新锐奖、业务操作能手奖、进步团队奖、卓越团队奖等十多项个人和团体奖项。在充满荣耀的颁奖仪式上,全场以最热烈的掌声表达了对获奖的优秀员工、团队的敬意,此情此景也鼓舞着台下的伙伴们在全新的季度紧跟榜样的步伐,突破自我、再创佳绩。各版块和部门在汇报结束后,集团各板块负责人上台与集团运营副总监曹丽红现场签下军令状并许下承诺,将全力以赴,使命必达!响应党的十九大中提倡的清正廉洁精神,在企业内营造风清气正的氛围,完善公司的管理制度。本次会议议程中新增廉洁责任状签署仪式,由集团办公室主任朱拥军与各板块负责人签署廉洁责任状,为企业长远的健康发展提供坚实的土壤。




集团运营副总监曹丽红在汇报中指出一季度各板块均实现了不同幅度的增长,面对不断变化的市场形势,曹总强调易天将始终拥抱科技和风口,顺应线上运营的趋势,做到在经营中精准施策、在营销活动中有的放矢,优质资源对接卓有成效,带领易天集团书写全新蓝图。易天作为华为在常州独家合作伙伴,在二季度中曹总将带领易天团队开辟智能家居全新业态,将全屋智能科技带入千家万户,带给用户全新的智慧生活体验。发言最后,曹总分享“从平凡到优秀我们需要不惧困难、艰苦奋斗。”集团董事长常科伟在会议中分享道,易天集团在一季度中攻坚克难,获得优秀的成绩。未来的发展中,易天集团将持续致力于易天品牌打造,不断优化服务细节。二季度中,集团将于常州核心商圈斥资打造全新消费者多品类体验中心——易天新零售文化宫旗舰店,开创多元零售新形态,为常州老城厢复兴贡献易天力量。同时,将持续推进与民族品牌华为战略合作步伐,发力智慧科技生活打造、智慧汽车的探索。 常商发展平台在二季度将持续赋能优质会员企业,通过资源、人才、资本的对接助力会员企业做大做强,不断壮大常商平台、扩大常商品牌影响力。发言最后,常总与大家分享“志同道合方能共赢未来”。




2021年二季度是集团完成年度各项指标,构建全新业态、开拓新市场的关键时期。易天集团将在复兴常州传统文化与链接新时代智慧生活之间发力,打造易天新生态布局。相信全体易天人将以时不我待、只争朝夕的拼搏姿态,精益求精、进无止境的精进精神,整装再出发,逐梦新蓝海!