为了加强公司与一线员工的有效沟通，营造良好工作氛围，连日来，易天集团董事长常科伟先生带领集团高层、各业务版块负责人，深入走访基层一线，在各大片区开展员工交流会，共同探讨集团未来的发展方向。

步履所至，关怀备至。在每一个片区，随处可以感受到集团领导们的关怀。在集团领导的亲切鼓舞下，易天集团上下跳动着抓业绩、勤学习、促发展的强劲脉搏。

                                                                                                             （南区走访）

员工是企业发展的基石，易天集团的长足发展，有赖于每一位易天人的共同努力。交流会上，常总与参会的员工亲切交流，对他们的辛勤工作表示感谢，也给奋战在一线岗位的员工加油鼓劲。常总表示，团队是一个企业在产品之外的另一个核心竞争力，一支专业化的团队可以保证高效率、高质量的完成目标。而专业化的团队对成员素质要求较高，因此每一位员工要不断加强自身的综合素质，将自己打造成复合型人才。

                                                                                                              （城区走访）

参会的员工也结合自己的岗位提出看法和建议。万达华为店店长钱国琴表示，随着集团的不断壮大，业务板块的不断增多，所有员工应该主动去了解和学习各版块的业务知识，这样才能和集团一起进步。钱店长仅仅是众多易天人的一个缩影，在走访的每一站中，参会的员工畅所欲言，在对集团及门店的发展提出很多非常价值的建议的同时，也对自身的发展提出了明确的规划。

本次员工交流会，极大地鼓舞了一线销售人员的士气，坚定了做大做强的信心，为易天集团的长远发展夯实基础。同时，员工通过本次交流活动，加深了对公司战略的认知与理解，明晰了未来一年的奋斗方向。未来，易天集团将继续坚持“平台化 、数据化、专业化、终身化”的“四化”政策，以客户服务为中心，提高门店运营服务标准，强化易天智慧零售平台的应用，从而推动战略落地，为客户提供更加优质的产品及更贴心的服务。

                                                                                                        （北区走访）

2018年，全体易天人必将以饱满的热情和高昂的斗志，在常总和集团领导的带领下，加快转型升级步伐，全面完成各项目标任务，朝着“共创百亿，共享易天”的奋斗目标不断奋进！